23 апреля президент РФ Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях в мае.
Указ устанавливает на всей территории РФ нерабочие дни с сохранением зарплаты между майскими праздниками — с 4 по 7 мая. Это сделали «в целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции» и для укрепления здоровья.
«Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций», — говорится в указе.
«Работодателю дано на откуп определить, будут ли сотрудники работать с 4 по 7 мая. С точки зрения закона работодатель имеет полное право отпустить всех своих работников, чтобы они все эти 11 дней отдыхали и получали полную заработную плату за это время, — пояснила АСИ председатель совета Ассоциации «Юристы за гражданское общество» Дарья Милославская.
— А если организация не может функционировать с перерывом, то работодатель имеет право оставить некоторое количество работников. Какое количество работников оставить — вопрос. Можно ли оставить 100% сотрудников или 50%, или сделать плавающий график, сказать сложно. Работодатель имеет право решить это сам».
