По результатам исследования, среди тех, кто не имеет опыта работы в НКО, более половины (54%) готовы рассматривать НКО в качестве работодателя. В основном — это жители Москвы (62%). В целом по России доля рассматривающих потенциальное трудоустройство в НКО — 58%, «точно не готовы» и «скорее не готовы» — 16%.
Из тех, кто не хочет работать в НКО, отметили, что видят проблему в уровне зарплат (41%), нестабильном финансировании некоммерческих организаций (34%), отсутствии ДМС, премии (8%). Такой же уровень зарплат, как в коммерческих организациях, хотят видеть 48% респондентов. 24% считают, что уровень зарплаты в НКО должен быть «точно выше» или «скорее выше», чем в коммерческих организациях.
Авторы исследования отметили значительный рост числа вакансий в сфере НКО на hh.ru: с декабря 2016 по декабрь 2021 года по стране показатель вырос с 15 до 112 вакансий, по Москве — с 7 до 69.
